EVALUATION
• Avant la formation : Évaluation des besoins sous forme d'un test de positionnement afin de construire un parcours personnalisé
• Pendant la formation : Questionnaire « suivi et trajectoire ».
• En fin de formation : Évaluation de satisfaction « à chaud ».
• Après la formation à froid :Questionnaire de suivi à 3 mois
2 façon pour évaluer la satisfaction des apprenants à chaud
1 er méthode Évaluation à chaud à la fin de la formation, j'intègre un Google form à la formation , l'avantage c'est gratuit et flexible, on peut l'importer et l'insérer par export iframe sur l'issue de notre formation ,
2 méthode la plateforme e-learning permet d'envoyer des e-mails automatiques, tel email de bienvenue, de fin de formation , rapport de connexion hebdomadaire, rapport de non connection de plus de 15 jours,de désinscription etc...., ce qui m'intéresse c'est le mail de fin de formation on va intégrer dans le mail après le message faire un lien vers le Google form